AP
Ана Петроваму додели признание на
MS✦
Мартин Стојанов
✦ +35 златнициФала ти што ни помогна да го завршиме проектот навреме. Особено го цениме тоа што најде време и за колегите на кои им требаше поддршка.
Признанија и награди за твојот тим
Добрата работа заслужува да се
види.
Колега помогна во вистински момент? Кажи му благодарам. Со TENKJU признанијата, златниците и наградите имаат свое место во компанијата.
1 месец пробен период. Картичката се внесува по истекот.Studio North✦
Признанија од тимот✦ 120
Следна наградаСлободно попладне
150 ✦Одобрено од менаџер+35 златници
Приказ на производот со примерни податоци
Од „фала ти“ во порака до навика во целиот тим.
За луѓето што преземаат иницијатива, помагаат без да бидат прашани и ја придвижуваат работата секој ден.
Три едноставни чекори
Благодарноста добива свое место.
Забележи го придонесот.
Избери колега, напиши за што му се заблагодаруваш и предложи златници во рамки на месечниот лимит.
Одобри го признанието.
Менаџерот или HR го разгледува предлогот. По одобрувањето пораката се објавува, а златниците стигнуваат кај колегата.
Избери нешто што радува.
Собраните златници се заменуваат за награди од каталогот на компанијата. HR ја организира испораката.
Поставено според твојата компанија
Ист тим. Различни улоги. Јасни правила.
TENKJU се приспособува на твојата организација. Од еден тим до повеќе сектори, служби и филијали.
Вработен
Испраќа признанија, ги следи добиените златници и избира награди.
Менаџер
Одобрува или одбива признанија само за доделениот сектор, служба или филијала.
HR администратор
Ги поставува вработените, организацијата, месечните лимити и наградите.
Твој простор во TENKJU
Изглед што му припаѓа на твојот тим.
Додај лого, избери корпоративна боја и постави јазик. Секоја компанија има свој простор и одделни податоци.
- Твое лого и боја
- Месечни лимити по вработен
- Награди по избор на компанијата
- Македонски, англиски и српски
FAQ
Неколку работи пред да почнеш.
Кој ги обезбедува наградите?
Твојата компанија го подготвува каталогот и ги испорачува наградите. Тоа може да биде ваучер, слободно попладне или нешто друго што има вредност за тимот.
Може ли да поставам лимит за златници?
Да. HR поставува стандарден месечен лимит и по потреба индивидуален лимит за вработен. Признанијата што чекаат одобрување го резервираат лимитот.
Што ако имаме повеќе филијали?
Можеш да додадеш сектори, служби и филијали. HR го одредува опсегот за секој менаџер, а вработените се поврзуваат со соодветната единица.
Како се избира јазикот?
Првиот приказ го следи јазикот на прелистувачот. При регистрација избираш јазик за компанијата, а подоцна HR може да го промени.
Почни со луѓето што веќе прават разлика.
Отвори простор за твојата компанија и испрати го првото признание.